En réponse à M. Girard s’inquiétant des chiffres de l’absentéisme du personnel municipal, j’ai pu, en ma qualité d’adjoint aux Ressources Humaines, le renseigner en cours de conseil municipal.

Ces chiffres n’ont rien d’extraordinaire pour une Ville comme Vénissieux, ils sont même plutôt corrects : 24 jours par salarié pour les maladies ordinaires, contre 36 Jours à la Ville de Lyon.

Les principaux facteurs de ces arrêts sont la pénibilité de certains métiers (ATSEM, Adjoint Technique), l’allongement de la carrière et le recul du départ à la retraite. Mais cela, M. Girard, enfermé dans un schéma de pensée ultra libéral, refuse à l’entendre.